|
為進(jìn)一步明晰目標(biāo)職責(zé)，強化績效考核，2016年3月22日，東莞市松山湖控股有限公司和東莞生態(tài)園控股有限公司在控股大廈五樓會議室舉行2016年目標(biāo)責(zé)任書簽署儀式。控股公司董事長莫鵬飛、常務(wù)副總經(jīng)理林爽、各部門及子公司負(fù)責(zé)人參加了此次簽署會。
會上，莫鵬飛董事長向參會的各部門和子公司負(fù)責(zé)人闡述了此次簽訂目標(biāo)責(zé)任書的目的和意義。他殷切地希望各業(yè)務(wù)單位和職能部門能夠圍繞目標(biāo)責(zé)任書約定的年度目標(biāo)，積極開展工作，并組織層層簽署目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步細(xì)化工作目標(biāo)，抓好落實，力促國有資產(chǎn)保值增值。隨后，常務(wù)副總經(jīng)理林爽代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，分別與各業(yè)務(wù)單位和職能部門的負(fù)責(zé)人，就各業(yè)務(wù)職能板塊2016年的工作目標(biāo)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。
此次目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，是控股公司響應(yīng)國企績效改革、探索管理創(chuàng)新的一大舉措，為落實“提升素質(zhì)、激活資源、精細(xì)管理、創(chuàng)新機制”的工作重點，全面推進(jìn)“科技地產(chǎn)、科技服務(wù)、科技金融”核心業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。責(zé)任書明確了各部門及子公司的經(jīng)營管理責(zé)任，將經(jīng)營管理目標(biāo)達(dá)成與否與各部門及子公司人員的績效掛鉤，以此激發(fā)各員工工作的主動性和積極性，共同促進(jìn)控股公司更好地發(fā)揮管委會第二只手的作用，力爭在2016年取得更好更快發(fā)展，助推松山湖（生態(tài)園）自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)工作邁上一個新的臺階。 |
您當(dāng)前位置：網(wǎng)站首頁 > 關(guān)于我們 > 國有企業(yè)信息公開 